jueves, 31 de octubre de 2013

ACADEMIA OPOSICIONES

ACADEMIA ALICANTE POLICÍA NACIONAL Y GUARDIA CIVIL


La Vega Baja del Segura es una comarca de la Comunidad Valenciana, España, situada en el extremo sur de la provincia de Alicante, en el límite con la Región de Murcia.

Academia Vegapol, se situa  en Almoradí,al sur de la provincia de Alicante, en la comarca de la Vega Baja del Segura.

Preparamos oposiciones a Policía Nacional ,Guardia Civil y Policía Local.

Visita nuestras instalaciones estamos en AVDA EL BAÑET,9 ,ALMORADÍ.
TLF: 676207685

lunes, 28 de octubre de 2013

ACADEMIA OPOSICIONES POLICÍA NACIONAL ALICANTE

EL GOBIERNO EN PIE DE GUERRA CONTRA LA GUARDIA CIVIL 48 HORAS DE JORNADA


Otro frente se abrirá al Gobierno de Mariano Rajoy si no hay una rectificación por su parte. Esta vez son los guardias civiles los que están dispuestos a salir calle en defensa de sus derechos en el supuesto de que el Ejecutivo siga adelante con la propuesta que ha planteado la cúpula militar del Instituto Armado a los agentes: un aumento de la jornada laboral a 48 horas. Así consta en el borrador, al que ha tenido acceso Vozpópuli, de una próxima Orden General, que modifica la anterior (la 4/2010) en lo que se refiere al tiempo máximo de prestación del servicio y periodos de referencia para su cálculo, y descanso diario. A juicio del director Adjunto Operativo de la Guardia Civil (DAO), el teniente general Cándido Cardiel, al frente del principal órgano colaborador del director general de la Institución, Arsenio Fernández de Mesa (PP), tales circunstancias que ahora son revisadas “si bien se venían aplicando correctamente en la práctica, no tenían un sustento normativo adecuado”.

El borrador introduce en la sección primera, la relativa a los conceptos generales (objeto, ámbito de aplicación y definiciones de jornada de trabajo y horario de servicio) una disposición sexta en la que abre la puerta a la ampliación a 48 horas de la jornada laboralde los guardias civiles, actualmente en 37 horas y media. En concreto, el apartado tercero de la citada disposición dice: “Se establece una duración máxima del tiempo efectivo de servicio, como promedio trimestral, de 48 horas semanales. Para el cálculo de dicho promedio se tomarán como referencia los trimestres naturales, sin tener en cuenta los días disfrutados de vacaciones y permisos y las ausencias por baja médica”. Y el apartado cuarto añade: “Se entiende que un efectivo está disponible para prestar servicio desde el momento en que alguna unidad, centro u organismo de la Guardia Civil le puede nombrar servicio”. La futura redacción también deroga la Orden General 37/1997, de 23 de septiembre, sobre Regulación del Régimen de Prestación del Servicio.

El texto que la Dirección General del Instituto Armado remitió en un primer momento a los asistentes al Consejo de la Guardia Civil parahttp://cdncache1-a.akamaihd.net/items/it/img/arrow-10x10.png su discusión es distinto al que se han encontrado luego sobre la mesa

Estos cambios normativos, aún en fase de negociación, se han expuesto a los representantes de asociaciones que velan por los derechos de estos funcionarios, reunidos en torno al Consejo de la Guardia Civil. Según fuentes conocedoras de estas conversaciones, el texto que la Dirección General del Instituto Armado remitió a los asistentes para su discusión es distinto al que se han encontrado luego sobre la mesa, el cual incorpora “cambios que distorsionan sensiblemente el contenido de la propuesta inicial”. Tal fue la sorpresa de estos colectivos, al encontrarse un texto sustancialmente alterado, que señalaron que ni siquiera habrían acudido al Consejo de tener previa constancia de tales intenciones “abusivas” de la Dirección General.

Una medida para cubrir la baja tasa de reposición

Desde la Asociación Unificada de Guardias Civiles (AUGC) consideran que el borrador supone un “retroceso a los años ochenta” en la regulación de las condiciones sociolaborales de los agentes. Así, creen que de materializarse esta propuesta, que achacan sobre todo a la cúpula militar del Cuerpo, sería “la gota que colma el vaso” para iniciar una “movilización que sería histórica”. Fuentes de este colectivo denuncian que la Guardia Civil “es el Cuerpo peor pagado y el que más horas trabaja” y recuerdan que en los últimos años el Ejecutivo les ha “bajado el sueldo un 5% y quitado una paga extraordinaria”.

También critican que se les ha recortado el derecho a la libertad de expresión. Las mismas fuentes creen que detrás de esta medida que alargaría la jornada laboral está la escasa oferta de empleo público para suplir las bajas que se producen en el Cuerpo. Si en 2012 fueron 4.500 los agentes de Guardia Civil y Policía Nacional que abandonaron estas fuerzas de seguridad, la tasa de reposición aplicada por el Gobierno de Rajoy se ha situado en apenas un 10%.

Además, desde AUGC advierten al Ejecutivo de que Bruselas ya abrió expediente a España hace ahora un año por el incumplimiento de la directiva 2003/88/CE relativa a determinados aspectos de la ordenación del tiempo de trabajo. La demanda fue interpuesta por este colectivo al aprobarse la citada Orden General 4/20120 que regulaba la jornada laboral de los guardias civiles y que excluía de este derecho a los mandos, unidades de policía judicial y equipos de investigación. Asimismo, la directiva alude a la aplicación de medidas para promover la mejora de la seguridad y de la salud de los trabajadores, en concreto del personal no civil de las Administraciones Públicas.

miércoles, 16 de octubre de 2013

ACADEMIA OPOSICIONES POLICÍA NACIONAL Y GUARDIA CIVIL ALMORADÍ


EL SALARIO DE LA POLICÍA NACIONAL 

¿Qué sueldo cobra un policía nacional?


Todas las personas que están considerando entrar en el Cuerpo Nacional de Policía suelen tener la misma pregunta:


¿cuánto dinero gana un policía nacional?
El sueldo de un policía varía en función de la categoría del Cuerpo Nacional de Policia en la que se encuentre, la unidad donde trabaje, del lugar de destino y del nivel del puesto que ocupe. Y esta variación puede llegar a ser muy significativa. No cobrará lo mismo quien esté en un organismo central, como puede ser una Comisaría General, que el que esté en una comisaría de distrito o en una local. No tendrá el mismo sueldo quien esté en un grupo de judicial que el que esté en los GEOS.


Un policía nacional base recién jurado puede cobrar en torno a los 1400-1500 Euros.

El SUELDO TOTAL de un policía lo conforman una serie de partes, en la siguiente operación:
SUELDO BASE + COMPLEMENTO DE DESTINO + COMPLEMENTO ESPECÍFICO GENERAL + COMPLEMENTO ESPECÍFICO SINGULAR + COMPLEMENTO DE TERRITORIALIDAD – I.R.P.F. – DERECHOS PASIVOS – MUTUA – CUOTA SINDICAL – OTROS = SUELDO TOTAL
A continuación podéis observar el sueldo de las distintas categorías del Cuerpo Nacional de Policía en el año 2011:

Sueldo base

Los policías son funcionarios como cualquier otros. Es por ello, que les resulta de aplicación el artículo 76 del Estatuto Básico del Empleado Público e incluidos en el ámbito de aplicación de la Ley 30/1984, de 2 de agosto. En virtud de dicha normativa, percibirán, en concepto de SUELDO Y TRIENIOS, en las nóminas ORDINARIAS de enero a diciembre de 2011, las siguientes cuantías, referidas a doce mensualidades (ANUAL):




Pagas Extraordinarias

Los funcionarios a que se refiere el punto anterior percibirán, en cada una de las pagas extraordinarias de los meses de junio y diciembre en el año 2011, en concepto de sueldo y trienios, las siguientes cuantías (semestral):




ACADEMIA ALICANTE POLICÍA NACIONAL Y GUARDIA CIVIL



La Vega Baja del Segura es una comarca de la Comunidad Valenciana, España, situada en el extremo sur de la provincia de Alicante, en el límite con la Región de Murcia.

Academia Vegapol, se situa  en Almoradí,al sur de la provincia de Alicante, en la comarca de la Vega Baja del Segura.

Preparamos oposiciones a Policía Nacional ,Guardia Civil y Policía Local.

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TLF: 676207685
TEST DE PERSONALIDAD
 
 
 

Contiene preguntas sobre datos generales como edad, nivel de estudios, trabajos actuales o anteriores, número de veces que nos hemos presentado a esta oposición, etc., y otras sobre, por ejemplo, cómo nos describiríamos a nosotros mismos, la opinión que nos merece el cuerpo de seguridad al que aspiramos y cuáles serían nuestras reacciones ante determinadas situaciones. Suele haber un tiempo límite para contestar.
 
EL SIGUIENTE TEST APARECIÓ EN UNA DE LAS ÚLTIMAS CONVOCATORIAS PARA ACCEDER AL CUERPO NACIONAL DE POLICÍA:
 
Datos personales:
Nombre y apellidos.......................................................................................................................
Edad..............................................................................................................................................
Estado civil....................................................................................................................................
 
Datos académicos:
Estudios finalizados o que esté realizando....................................................................................                                                                                Si abandonó los estudios indique la causa....................................................................................
 
Datos profesionales:
Si ha realizado trabajos remunerados por cuenta ajena indique cuáles, su duración y el motivo de la interrupción..........................................................................................................................
Si ha realizado trabajos por cuenta propia, indíquelos y coméntelos...........................................
 
Otras preguntas:
Escriba una redacción sobre el tema que quiera………………………………………………...
Señale los motivos que le impulsaron a presentarse a esta oposición..........................................
¿Qué opinión ha merecido a sus familiares y amigos más directos su decisión de ser policía?...
¿Qué espera del Cuerpo Nacional de Policía?..............................................................................
¿Qué le gusta más y que menos del Cuerpo Nacional de Policía?...............................................
¿En qué ocupa su tiempo libre?....................................................................................................
¿Cuál cree que es su mayor virtud?..............................................................................................
¿y su mayor defecto?.....................................................................................................................
¿Qué aspectos de la personalidad destacaría como más importante para ser policía?..................
Divida su vida en cuatro etapas y señale los aspectos que más influyeron en ellas:
-De O a 12 años.............................................................................................................................
-De 13 a 18 años............................................................................................................................
-De 19 a 25 años............................................................................................................................
-De 26 en adelante.........................................................................................................................
¿Cómo actuaría usted en la situación siguiente? (responda como ciudadano de a pie):
-Suponga que sale con sus amigos a un partido de fútbol y un grupo del equipo contrario comienza a increparles, insultarles y lanzarles objetos...................................................................
-Va por la calle y ve una pelea entre varias personas entre las que reconoce a un conocido.......   
 
Este test es muy importante, ya que los psicólogos lo utilizarán en la fase de entrevista. Por ello es conveniente responder de forma clara y concisa y escribir con buena letra.
 
Es muy importante recordar lo que se ha escrito, ya que a veces, los entrevistadores tratan de confundir al aspirante diciéndole cosas que en realidad no ha puesto y que normalmente suelen ser negativas para este. Así tratan de “pillarle” en alguna mentira o contradicción.








LISTADO DE ALGUNAS PREGUNTAS HABITUALES QUE SUELEN FORMULAR LOS ENTREVISTADORES

 

*      Cuéntanos algo de cómo eres..., háblame de ti…, cuéntame tu vida...

*      ¿Por qué quieres ser Guardia Civil…?

*      ¿Cómo crees que tiene que ser un Guardia Civil…?

*      ¿Y tú cómo te consideras…, que valores tienes…?

*      ¿Qué Sabes de la Guardia Civil…?

*      ¿Por qué te presentas a Guardia Civil…?

*      ¿Y qué piensan tus amigos, familia, conocidos, que te hagas Guardia Civil...?

*      ¿En qué sección del Cuerpo, Unidad o especialidad te gustaría trabajar…?

*      ¿Y cómo tan joven y quieres ser Guardia Civil…?

*      ¿Y cómo tan mayor y quieres ser Guardia Civil…?

*      ¿Qué te parece que las mujeres entren en la Guardia Civil…?

*      ¿Crees que la Guardia Civil ,CNP esta bien pagada?

*      Imagina que vas a la Academia,… y una noche te levantas de la cama, vas al cuarto de baño y encuentras a un compañero fumando un porro ¿Qué harías…?

*        ¿Sabes cuales son los principios de actuación policial…?(Congruencia, proporcionalidad y oportunidad)

*      ¿cómo detendrías a un amigo o a un familiar…?

*      ¿Qué aportarías a la Guardia Civil o Policía Nacional según oposición
 

*      ¿Y que esperas de la Guardia Civil…?

*      ¿Dónde te gustaría ir destinado…?

*      ¿Tienes disponibilidad horaria…, o tienes alguna atadura…?

*      ¿Qué aficiones tienes…, y como te diviertes…?

*      ¿Cuános amigos/as tienes…, como son…, que hacen…, como los elegiste…?

*      ¿Bebes alcohol…, fumas tabaco…, alguna calada le habrás dado a un porro, verdad…?

*      ¿A que aspiras en la vida…?

*      ¿Cuál es tu objetivo a corto, medio y largo plazo…?

*      Dime algún defecto que tengas…, y alguna virtud…?

*      ¿Eres impulsivo o reflexivo, en tu forma de actuar…?

*      ¿Te consideras tímido…?

*      ¿Te dan miedo las armas…, cuando crees que un Guardia Civil debe utilizar el arma…?

*      ¿Tienes coche, moto…, te han multado alguna vez…, has tenido algún accidente…?

*      ¿Has tenido alguna vez problemas con la Policía o Guardia Civil…?

*      ¿Te gusta relacionarte con la gente…, y como lo haces…?

*      ¿Qué opinas de las drogas…, el terrorismo…, la violencia de género…, etc…?

*      ¿Sabes cual es el objetivo de la entrevista…?

*      Si tu fueras el entrevistador ¿Qué valores buscarías en un opositor...?

*      Háblame de tus estudios…, que notas sacabas…, que asignaturas tenías…?

*      ¿Por qué los abandonaste…, si es el caso…, y… piensas retomarlos algún día…?

*      ¿Qué te gustaría haber estudiado…, que notas has sacado en la oposición…?

*      ¿Te arrepientes de algo en tu vida…, cambiarias algo de ti que no te gusta…?

*      ¿Qué aprendes de tus errores…?

*      ¿Con quién vives…y porqué…?

*      ¿Tienes novia/o…, desde cuanto estáis saliendo…, a que se dedica…?

*      ¿Cómo es tu familia…, cuantos sois en casa y que hacen…, te llevas bien con todos…?

*      Háblame de los trabajos que has realizado y descríbemelos.

*      ¿Cómo te llevas o llevabas con tus compañeros…, y con tus jefes…?

*      ¿Por qué te fuiste de algún trabajo…, por que te echaron…?

*      Descríbe como es un día en tu actual trabajo…, o en tu vida cotidiana…

*      ¿Eres una persona bien informada…?

*      Háblame de un tema…

*      ¿Eres militar…, donde estás destinado…, qué funciones realizas…?

*      ¿Te han arrestado alguna vez…, por qué…?

*      ¿Qué cosas buenas y malas has sacado del Ejército…?

*      ¿Quieres añadir algo, dame una buena razón para que te apruebe, por que tú y no otro…?